Form Supervisi Administrasi Ketenagaan
SUPERVISI
ADMINISTRASI KETENAGAAN
1. Nama Madrasah : …………………………………………………………………………….
2. Alamat Madrasah : …………………………………………………………………………….
3. Kecamatan : …………………………………………………………………………….
4. Kab. /Kota
5. Hari/Tanggal : …………………………………………………………………………….
No
|
Kegiatan
|
Jawaban
|
Nilai
|
Keterangan
| |
Ya/
|
Tidak
| ||||
1
2
3
4
5
|
KEPALA MADRASAH
 Biodata Program kerja Kepala Madrasah Buku agenda kepala madrasah Jadwal supervise Pelaksanaan supervise kelas DP3 guru dan pegawai DUK Catatan kenaikan berkala, pangkat pension guru dan pegawai.
GURU
Biodata Buku agenda guru Prestasi guru Kesesuaian tugas dengan SK Kelebihan guru permata pelajaran
TATA USAHA
Daftar presensi Pembagian Tugas Rincian Tugas Catatan Hasil Pekerjaan / Jumlah
BUKU INDUK PEGAWAI
FILE
Kepala Madrasah Guru Pegawai | ||||
Jumlah
| |||||
Rata rata nilai
| |||||
Kesimpulan : ………………………………………………………………………………………………
. ………………………………………………………………………………………………
Saran : ………………………………………………………………………………………………
Kepala Madrasah, Pengawas,
___________________ ________________
PEDOMAN PENILAIAN
SUPERVISI ADMINISTRASI KETENAGAAN
NO
|
KOMPONEN
|
CARA MENILAI
|
NILAI
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1
|
Kepala Madrasah
|
a. Biodata lengkap
|
10
|
b. Program kerja kepala Madrasah
|
15
| ||
c. Buku Agenda kepala Madrasah
|
15
| ||
d. Jadwal supervise
|
10
| ||
e. Pelaksanaan supervise kelas
|
20
| ||
f. DP3 guru dan pegawai
|
10
| ||
g. DUK
|
10
| ||
h. Catatan kenaikan berkala pengkat dan pension guru dan pegawai
|
10
| ||
2
|
Guru
|
a. Biodata lengkap
|
10
|
b. Agenda guru
|
30
| ||
c. Apresiasi guru
|
10
| ||
d. Kesesuaian tugas dengan
|
20
| ||
e. Kelebihan guru permata pelajaran
|
15
| ||
f. Kekurangan guru permata pelajaran
|
15
| ||
3
|
Tata Usaha
|
a. Daftar presensi
|
20
|
b. Pembagian tugas
|
30
| ||
c. Rincian tugas
|
30
| ||
d. Catatan hasil pekerjaan / jadwal
|
20
| ||
4
|
Buku Induk Pegawai
|
a.
|
91-100
|
b.
|
75-90
| ||
c.
|
55-74
| ||
d.
|
21-54
| ||
e. tidak
|
1-20
| ||
5
|
File
|
a. Kepala madrasah ada lengkap
|
30
|
b. Guru ada lengkap
|
50
| ||
c. Pegawai ada lengkap
|
20
| ||
100
| |||
Nilai akhir/kesimpulan/ rata-rata : jumlah seluruh nilai dibagi 5
| |||
Hasil Analisis dan Kesimpulan
1
|
Presensi guru rata
|
……………..%
|
Kategori
|
2
|
Profesi mengajar
|
……………..%
|
……………
|
3
|
Hubungan kerja sama
|
……………..%
|
……………
|
4
|
Rata – rata keseluruhan
|
……………..%
|
……………
|
Kesimpulan : ………………………………………………………………………………………………
. ………………………………………………………………………………………………
Saran : ………………………………………………………………………………………………
……………………….20….
Kepala Madrasah,
___________________
Artikel Terkait
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
WADUH YANG DISUPERVISI PADE MAMPUSMENUHIN ITU SEMUA, SEMENTARA SUPERVISOR TINGGAL CEKLISDOANG
ReplyDeleteya begitulah, tp klo dijalani dengan baik, semua juga akan jadi baik
DeleteMateri yang bagus untuk dijadikan salah satu bahan rujukan bagi mahasiswa dan praktisi. Selamat!
ReplyDeleteterima kasih
Delete